l’accent mis sur le père
La réforme du congé parental d’éducation dans le cadre de la loi égalité hommes-femmes a pris effet effet le 1er octobre. Elle a pour but de gommer les inégalités hommes-femmes dans le retour au monde de l’entreprise et d’inciter les pères à mieux participer à la vie de famille en bénéficiant de ce congé. Jusqu’à l’heure actuelle les pères qui interrompaient leur vie professionnelle pour s’occuper de leur enfant ne représentaient que 5%. Maintenant, la durée du congé parental est portée à un an (contre 6 mois actuellement), pour le premier enfant, et sera maintenue à trois ans au total pour le couple à la condition que chaque parent (père et mère) en prenne une partie. Dans le cas contraire, la durée totale du congé sera limitée à 2 ans et demi. Bien qu’elle incite à la parité, cette mesure semble provoquer des dissensions au sein des associations et partis politiques.
@Marine rebut
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